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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $792k
- Bono
- $15k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $652k
- Bono
- $191k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $756k
- Bono
- $15k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $365k
- Bono
- $366k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $451k
- Bono
- $180k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $668k
- Bono
- $26k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $935
- Base
- $475k
- Bono
- $27k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedics & Surgery Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $792k | $15k | $54k | $34k | $912k $1M |
Board Member/opthalmology Board Member Sobre el percentil 90 | $652k | $191k | $3k | $41k | $904k $999k |
Orthopedics & Surgery Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $756k | $15k | $68k | $29k | $883k $976k |
Internal Medicine & Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $365k | $366k | $37k | $33k | $818k $903k |
Family Medicine/ob Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $451k | $180k | $87k | $34k | $768k $849k |
Pediatrics & Internal Medicine Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $668k | $26k | $1k | $935 | $713k $788k |
Board Member/family Medicine/ob Board Member Percentil 75 a 90 | $475k | $27k | $9k | $34k | $561k $620k |
CFO Avera Health;secretary/treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Regional President & CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Avera Marshall equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $952k en 2022 a $912k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Avera Marshall
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Avera Marshall?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Avera Marshall recibió USD 911,837 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Avera Marshall con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Avera Marshall se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Avera Marshall equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Avera Marshall?
En 2023, Avera Marshall reportó $151.4M en ingresos totales y $147M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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