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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $643k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $299k
- Bono
- $85k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $260k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $235k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $193k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $216k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $216k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $199k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $196k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $185k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $178k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $185k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $160k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $643k | $100k | — | $23k | $800k $887k |
Chief Business Officer Officer (Unspecified) | $299k | $85k | — | $23k | $449k $498k |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $260k | $66k | — | $9k | $367k $407k |
Chief Engagement Officer Officer (Unspecified) | $235k | $54k | — | $11k | $334k $370k |
Head of Special Projects, Lpps Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $193k | $51k | — | $23k | $315k $349k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | $51k | — | — | $309k $342k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | $50k | — | — | $299k $332k |
Head of Research Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $194k | $51k | — | $14k | $294k $326k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | $51k | — | $14k | $281k $312k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | $42k | — | $11k | $281k $312k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | $44k | — | $13k | $269k $299k |
Head of Special Projects Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | $47k | — | $11k | $269k $299k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $185k | $42k | — | $25k | $264k $292k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $160k | $36k | — | $25k | $262k $291k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AVID CENTER equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
en 2 años
De $593k en 2021 a $800k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 30% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AVID CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AVID CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AVID CENTER recibió USD 799,881 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AVID CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AVID CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AVID CENTER equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AVID CENTER?
En 2023, AVID CENTER reportó $86.9M en ingresos totales y $81.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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