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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $273k | — | — | — | $273k $298k |
Deputy Executive Director Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | — | $179k $196k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | — | $156k $171k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | — | $155k $169k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $143k |
Chief Curriculum Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $138k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $135k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $134k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Director of Center Support Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $130k |
Chief Academic Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $128k |
Director of Thompson Executive Leadership Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $126k |
Director Leadership Initiatives and Support Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $116k |
Business Management Field Service Agent Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $90k $98k |
Operations, Safety and Security Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $70k $76k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EDUCATION SERVICE CENTER REGION XIII equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $259k en 2022 a $273k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDUCATION SERVICE CENTER REGION XIII
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDUCATION SERVICE CENTER REGION XIII?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EDUCATION SERVICE CENTER REGION XIII recibió USD 273,233 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDUCATION SERVICE CENTER REGION XIII con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EDUCATION SERVICE CENTER REGION XIII se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EDUCATION SERVICE CENTER REGION XIII equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATION SERVICE CENTER REGION XIII?
En 2023, EDUCATION SERVICE CENTER REGION XIII reportó $96.8M en ingresos totales y $91M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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