THE ORGANIZATION'S PRIMARY MISSION IS TO ENABLE DEVELOPMENTALLY DISABLED INDIVIDUALS TO DEVELOP FULLY WITHIN THE STRUCTURE OF FAMILY LIFE WHICH ENCOURAGES RESPONSIBILITY, GROWTH, AND INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey | $152k | — | — | $43 | $152k $165k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $137k |
Director of Residential Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $130k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k $123k |
Dsp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $122k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AVIDD COMMUNITY SERVICES OF NEW JERSEY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,464 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $161k en 2023 a $152k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AVIDD COMMUNITY SERVICES OF NEW JERSEY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AVIDD COMMUNITY SERVICES OF NEW JERSEY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AVIDD COMMUNITY SERVICES OF NEW JERSEY INC recibió USD 152,141 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AVIDD COMMUNITY SERVICES OF NEW JERSEY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AVIDD COMMUNITY SERVICES OF NEW JERSEY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en AVIDD COMMUNITY SERVICES OF NEW JERSEY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AVIDD COMMUNITY SERVICES OF NEW JERSEY INC?
En 2024, AVIDD COMMUNITY SERVICES OF NEW JERSEY INC reportó $16.1M en ingresos totales y $14.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más