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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Cfao Officer (Unspecified) | $120k $131k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | $62k $68k |
Vp, Payments and Financial Crime Board Vice President Bajo el percentil 10 | $39k $43k |
VP Marketing and Events Board Vice President Bajo el percentil 10 | $39k $43k |
Senior Director, Events & Programs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
Svp, Trade Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $29k $32k |
Senior Director, Membership Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAFT INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $103k en 2022 a $120k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAFT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BAFT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BAFT INC recibió USD 61,969 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BAFT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BAFT INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en BAFT INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAFT INC?
En 2023, BAFT INC reportó $5M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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