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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $4k
- Bono
- $3k
- Otros
- $54
- Beneficios
- $445
- Base
- $3k
- Bono
- $2k
- Otros
- $40
- Beneficios
- $414
- Base
- $4k
- Bono
- $2k
- Otros
- $35
- Beneficios
- $378
- Base
- $3k
- Bono
- $1k
- Otros
- $196
- Beneficios
- $286
- Base
- $2k
- Bono
- $393
- Otros
- $33
- Beneficios
- $390
- Base
- $2k
- Bono
- $288
- Otros
- $28
- Beneficios
- $366
- Base
- $3k
- Bono
- $2k
- Otros
- $40
- Beneficios
- $120
- Base
- $6k
- Bono
- $8k
- Otros
- $181
- Beneficios
- $240
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Managing Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $4k | $3k | $54 | $445 | $75k $83k |
Chief Administrative Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $3k | $2k | $40 | $414 | $72k $80k |
Managing Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $4k | $2k | $35 | $378 | $65k $72k |
Managing Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $3k | $1k | $196 | $286 | $61k $67k |
Director, Technology Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $2k | $393 | $33 | $390 | $58k $65k |
Marketing Director, Strat Prog Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $2k | $288 | $28 | $366 | $50k $55k |
Chief Financial Officer (thru 9/24) Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $3k | $2k | $40 | $120 | $48k $53k |
President and CEO Percentil 10 a 25 | $6k | $8k | $181 | $240 | $47k $52k |
Director-at-large Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $756 $837 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BANK ADMINISTRATION INSTITUTE equivalió al 46% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $66k en 2022 a $75k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 66%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BANK ADMINISTRATION INSTITUTE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BANK ADMINISTRATION INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BANK ADMINISTRATION INSTITUTE recibió USD 75,259 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BANK ADMINISTRATION INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BANK ADMINISTRATION INSTITUTE se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en BANK ADMINISTRATION INSTITUTE equivalió al 46% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BANK ADMINISTRATION INSTITUTE?
En 2023, BANK ADMINISTRATION INSTITUTE reportó $608k en ingresos totales y $162k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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