Rooted in a tradition of Christian service, Baptist Health Deaconess Madisonville expands access to high quality healthcare delivered with a compassionate and nurturing spirit to all.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $251k
- Bono
- $43k
- Otros
- $425
- Beneficios
- $2k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $494
- Beneficios
- $18k
- Base
- $214k
- Bono
- $37k
- Otros
- $425
- Beneficios
- $2k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $181k
- Bono
- $31k
- Otros
- $425
- Beneficios
- $10k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $209
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Finance & Assistant Treasurer Vicepresidente Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $251k | $43k | $425 | $2k | $306k |
Medical Physicist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $253k | — | $494 | $18k | $281k |
VP HR and Education Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $214k | $37k | $425 | $2k | $262k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $224k | — | — | $27k | $258k |
VP Chief Nursing Officer Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $181k | $31k | $425 | $10k | $230k |
Pharmacist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $204k | — | $209 | $17k | $228k |
Assistant Secretary Secretario Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $73k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Baptist Health Deaconess Madisonville equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 50%
desde 2022
De $616k en 2022 a $306k en 2023.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Baptist Health Deaconess Madisonville
¿Cuánto gana el vicepresidente de Baptist Health Deaconess Madisonville?
En 2023, el puesto de vicepresidente en Baptist Health Deaconess Madisonville recibió USD 305,811 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de vicepresidente entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de Baptist Health Deaconess Madisonville con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente en Baptist Health Deaconess Madisonville se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Baptist Health Deaconess Madisonville equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Baptist Health Deaconess Madisonville?
En 2023, Baptist Health Deaconess Madisonville reportó $289.6M en ingresos totales y $254M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más