Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $120k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $837k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $729k
- Bono
- $87k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $381k
- Bono
- $184k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $282k
- Bono
- $215k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $301k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $216k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $228k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.4M | $120k | $1k | $23k | $1.6M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $837k | — | — | $19k | $866k $952k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $729k | $87k | — | $2k | $827k $909k |
Cfo/assistant Treasurer Sobre el percentil 90 | $381k | $184k | — | $24k | $598k $658k |
President Percentil 75 a 90 | $282k | $215k | — | $15k | $537k $590k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $301k | $39k | — | $1k | $350k $385k |
Avp, Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $216k | $52k | — | $23k | $303k $333k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $228k | $25k | — | $12k | $285k $313k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $244k | — | — | $23k | $275k $303k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $117k |
Former President/director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $66k |
Senior Vp, Operations Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $36k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Former Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $20k $22k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF MARYLAND INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $1.6M en 2022 a $1.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF MARYLAND INC
¿Cuánto gana el Board Member de THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF MARYLAND INC?
En 2023, el puesto de Board Member en THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF MARYLAND INC recibió USD 1,554,994 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF MARYLAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Board Member en THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF MARYLAND INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF MARYLAND INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF MARYLAND INC?
En 2023, THE GOOD SAMARITAN HOSPITAL OF MARYLAND INC reportó $293.3M en ingresos totales y $285.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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