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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arkansas.
- Base
- $777k
- Bono
- $487k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $651k
- Bono
- $557k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $638k
- Bono
- $325k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $607k
- Bono
- $327k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $656k
- Bono
- $173k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $508k
- Bono
- $92k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $229k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $227k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $213k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $194k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $184k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $173k
- Bono
- $379
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $777k | $487k | — | $3k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $651k | $557k | — | $5k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $638k | $325k | — | $2k | $974k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $607k | $327k | — | $9k | $951k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $656k | $173k | — | $4k | $844k $922k |
President, CEO Sobre el percentil 90 | $508k | $92k | — | $8k | $621k $678k |
EVP Hr/legal Counsel Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $229k | $46k | — | $5k | $292k $318k |
EVP CFO Percentil 75 a 90 | $227k | $44k | — | $3k | $285k $311k |
EVP Cso/coo Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $213k | $43k | — | $8k | $275k $300k |
Ip Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $264k | — | — | — | $264k $288k |
EVP Physician Services Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $204k | $34k | — | $3k | $250k $273k |
EVP Chief Nursing Officer Mediana a percentil 75 | $194k | $32k | — | $8k | $242k $264k |
EVP Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $184k | $32k | — | $5k | $230k $251k |
EVP Scmc Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $173k | $379 | — | $4k | $185k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en White River Health System Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre White River Health System Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de White River Health System Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en White River Health System Inc recibió USD 1,267,255 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arkansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de White River Health System Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arkansas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en White River Health System Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en White River Health System Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de White River Health System Inc?
En 2023, White River Health System Inc reportó $292.9M en ingresos totales y $296.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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