Misión
OPERATION OF A LONG-TERM CARE FACILITY AND OWNERSHIP OF A LONG-TERM CARE AND AN ASSISTED LIVING FACILITY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator officer (unspecified) $182k | |||||
Nurse highest compensated employee $175k | |||||
Director of Nursing highest compensated employee $170k | |||||
Physician highest compensated employee $141k | |||||
Nurse highest compensated employee $137k | |||||
Nurse highest compensated employee $133k | |||||
Trustee board member $37k | |||||
Trustee board member $29k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $177k en 2022 a $182k en 2023.
$177k
2022
$182k
2023
$177k
2022
$182k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LOGAN HEALTH - CONRAD2023
$572k
2
MISSOULA COMMUNITY HEALTH SERVICES2022
$510k
3
LIBERTY COUNTY HOSPITAL & NURSING HOME2023
$236k
4
WARRIORS & QUIET WATERS FOUNDATION INC2024
$211k
5
NORTHWEST HORIZONS INC2023
$182k
6
ROSEBUD COMMUNITY HOSPITAL INC2022
$164k
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