Misión
TO ADVOCATE AND PROVIDE COMPASSIONATE CARE IN THE TREATMENT AND PREVENTION OF ADDICTION, MENTAL ILLNESS, AND DEVELOPMENTAL DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician key employee $260k | |||||
Medical Director key employee $252k | |||||
Cmhp Director highest compensated employee $185k | |||||
Physician Assistant highest compensated employee $176k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $162k | |||||
Cmhp Director highest compensated employee $143k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $126k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2021
De $229k en 2021 a $260k en 2022.
$229k
2021
$260k
2022
$229k
2021
$260k
2022
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MERCY FLIGHTS INC2023
$465k
2
WILLAMETTE COMMUNITY HEALTH2023
$270k
3
BESTCARE TREATMENT SERVICES INC2022
$260k
4
SISTERS OF ST MARY OF OREGON2022
$241k
5
LANE COMMUNITY HEALTH COUNCIL2023
$136k
6
PROVIDENCE PORTLAND MEDICAL FOUNDATION2023
$106k
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