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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director; Trinity Health CFO Sobre el percentil 90 | $374k $417k |
Director; President & CEO Sobre el percentil 90 | $271k $302k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $143k $159k |
Director, Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k $159k |
Fmr Officer; Sphp SVP Hospital Ops Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $140k $156k |
Nursing Manager, Long-term Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k $138k |
Director, Sales Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k $136k |
Nursing Supervisor, Long-term Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k $135k |
VP & Cfo, New York Region Percentil 75 a 90 | $70k $79k |
Int Sec at 7/23; Assoc Cnsl, Ny Reg Officer (Unspecified) | $47k $53k |
VP Finance Operations, Cont Care Vice President Mediana a percentil 75 | $46k $51k |
VP Reg Operations Cont Care at 12/23 Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $39k $44k |
Evp, Continuing Care Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $34k $38k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $19k $21k |
Sec & Vp/general Counsel Thr 6/23 Officer (Unspecified) | $757 $845 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BEVERWYCK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEVERWYCK INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de BEVERWYCK INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en BEVERWYCK INC recibió USD 373,703 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de BEVERWYCK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en BEVERWYCK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BEVERWYCK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEVERWYCK INC?
En 2023, BEVERWYCK INC reportó $18.7M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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