Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee (evp, Hos & Amb Svcs, Bilh) Consejero Sobre el percentil 90 | $2.4M $2.6M |
Chief Executive Officer (ceo, Bilh) Percentil 75 a 90 | $1.1M $1.2M |
Treas (executive VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | $218k $240k |
Trustee (president, Medical Staff) Consejero Percentil 25 a mediana | $84k $92k |
Trustee; Surgeon Consejero Percentil 25 a mediana | $60k $66k |
Ttee; Phys Int Med/pulmonary Disease Consejero Percentil 25 a mediana | $52k $57k |
Ttee (sr Executive VP & Coo, Bilh) Percentil 10 a 25 | $48k $53k |
President & Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $47k $52k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $44k $48k |
Asst Clerk (assoc Gen Counsel, Bilh) Directivo | $41k $46k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Vp, Ambulatory and Clinical Services Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
Clerk; General Counsel, Bilh Directivo | $32k $35k |
Vp, Human Resources Business Partner Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Assistant Treasurer, CFO Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BID-MILTON PHYSICIAN ASSOCIATES INC equivalió al 58% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $300k en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de consejero subió 3148% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 266% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BID-MILTON PHYSICIAN ASSOCIATES INC
¿Cuánto gana el consejero de BID-MILTON PHYSICIAN ASSOCIATES INC?
En 2023, el puesto de consejero en BID-MILTON PHYSICIAN ASSOCIATES INC recibió USD 2,401,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de BID-MILTON PHYSICIAN ASSOCIATES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del consejero en BID-MILTON PHYSICIAN ASSOCIATES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BID-MILTON PHYSICIAN ASSOCIATES INC equivalió al 58% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BID-MILTON PHYSICIAN ASSOCIATES INC?
En 2023, BID-MILTON PHYSICIAN ASSOCIATES INC reportó $3.1M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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