BLESSING CORPORATE SERVICES, INC. (BCS) IS THE PARENT COMPANY TO THE FOLLOWING ORGANIZATIONS: BLESSING HOSPITAL - A NOT-FOR-PROFIT ACUTE CARE HOSPITAL LOCATED IN QUINCY, IL. THE BLESSING FOUNDATION, INC. - RAISES, MANAGES, AND DISTRIBUTES CHARITABLE DONATIONS ON BEHALF OF THE BLESSING HEALTH SYSTEM. DENMAN SERVICES, INC. - A TAXABLE CORPORATION THAT IS ENGAGED PRIMARILY IN THE BUSINESS OF SELLING AND RENTING MEDICAL EQUIPMENT AND OPERATING A COMMERCIAL LAUNDRY. THE ENTITY IS A WHOLLY OWNED SUBSIDIARY OF BLESSING CORPORATE SERVICES, INC. BLESSINGCARE CORPORATION - OWNS AND OPERATES ILLINI COMMUNITY HOSPITAL, A NOT-FOR-PROFIT ACUTE CARE HOSPITAL LOCATED IN PITTSFIELD, IL. CHS HOLDING COMPANY - A TAXABLE CORPORATION THAT PROVIDES HEALTH INSURANCE PRODUCTS AND SERVICES. BLESSING PHYSICIAN SERVICES (BPS) - A DIVISION OF BCS THAT OPERATES A PHYSICIAN CLINIC PROVIDING MULTI-SPECIALTY OUTPATIENT SERVICES TO THE REGION. CROSSRIVER QUALITY HEALTH PARTNERS - A CLINICALLY INTEGRATED NETWORK OF REG
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $837k
- Bono
- $359k
- Otros
- $203k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $654k
- Bono
- $294k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $525k
- Bono
- $196k
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $341k
- Bono
- $108k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $296k
- Bono
- $94k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $282k
- Bono
- $87k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $217k
- Bono
- $57k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $33k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $296k
- Beneficios
- —
- Base
- $189k
- Bono
- $51k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $201k
- Bono
- $60k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Presi Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $837k | $359k | $203k | $35k | $1.6M $1.8M |
Pres/ceo Bcs Officer (Unspecified) | $654k | $294k | $28k | $12k | $1.1M $1.2M |
Treasurer & Sobre el percentil 90 | $525k | $196k | $111k | $29k | $968k $1.1M |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $341k | $108k | $29k | $25k | $497k $549k |
Chief Human Key Employee Mediana a percentil 75 | $296k | $94k | $29k | $25k | $445k $492k |
Chf Informat Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $282k | $87k | $23k | $16k | $411k $453k |
VP Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $217k | $57k | $42k | $33k | $352k $389k |
Chf Rural Ho Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | $296k | — | $296k $327k |
Vp/admin-ill Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $189k | $51k | $19k | $19k | $284k $313k |
Chief Rev Cy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $201k | $60k | $2k | $14k | $278k $308k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BLESSING CORPORATE SERVICES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 60%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 404% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 57% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BLESSING CORPORATE SERVICES INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de BLESSING CORPORATE SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en BLESSING CORPORATE SERVICES INC recibió USD 1,613,614 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de BLESSING CORPORATE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en BLESSING CORPORATE SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BLESSING CORPORATE SERVICES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLESSING CORPORATE SERVICES INC?
En 2023, BLESSING CORPORATE SERVICES INC reportó $23.3M en ingresos totales y $27.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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