Misión
PROVIDE AFFORDABLE, HIGH-QUALITY HEALTH SERVICES AND REMOVE INEQUITIES TO IMPROVE THE LIVES OF ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Obgyn Services highest compensated employee $342k | |||||
Site Lead Provider highest compensated employee $260k | |||||
Physician highest compensated employee $229k | |||||
Ob/Gyn highest compensated employee $212k | |||||
Site Medical Director highest compensated employee $177k | |||||
CIO chief information officer $124k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BLESSING CORPORATE SERVICES INC2023
$1.6M
2
SOCIETY OF CRITICAL CARE MEDICINE2023
$766k
3
LAWRENCE COUNTY MEMORIAL HOSPITAL2022
$439k
4
HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC2022
$342k
5
PILLARS COMMUNITY HEALTH2023
$254k
6
Community Health NFP2023
$233k
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