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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Obgyn Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $387k | — | — | $36k | $434k $479k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $281k | — | — | $36k | $328k $362k |
CEO (until 3/28/24) Mediana a percentil 75 | $261k | — | — | $25k | $296k $327k |
Site Lead Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $253k | — | — | $23k | $286k $316k |
Ob/gyn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $229k | — | — | $38k | $272k $300k |
Physician- Family Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | — | — | $22k | $257k $284k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $231k | — | — | $13k | $250k $276k |
Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $135k $149k |
CFO (until 6/6/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
Controller/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $122k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC D/B/A HEARTLAND HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 27%
desde 2022
De $342k en 2022 a $434k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC D/B/A HEARTLAND HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC D/B/A HEARTLAND HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC D/B/A HEARTLAND HEALTH SERVICES recibió USD 433,949 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC D/B/A HEARTLAND HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC D/B/A HEARTLAND HEALTH SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC D/B/A HEARTLAND HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC D/B/A HEARTLAND HEALTH SERVICES?
En 2023, HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC D/B/A HEARTLAND HEALTH SERVICES reportó $24.6M en ingresos totales y $25M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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