Misión
PILLARS COMMUNITY HEALTH PROVIDES HEALTH, SOCIAL, AND EDUCATIONAL SERVICES TO BUILD STRONG, HEALTHY COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Population Health Officer highest compensated employee $254k | |||||
Physician highest compensated employee $223k | |||||
Psychiatric Medical Service highest compensated employee $206k | |||||
Physician highest compensated employee $204k | |||||
VP of Dental Services vice president $173k | |||||
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $237k en 2022 a $254k en 2023.
$237k
2022
$254k
2023
$237k
2022
$254k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOCIETY OF CRITICAL CARE MEDICINE2023
$766k
2
HSHS Holy Family Hospital2022
$440k
3
HEARTLAND COMMUNITY HEALTH CLINIC2022
$342k
4
COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON2023
$281k
5
PILLARS COMMUNITY HEALTH2023
$254k
6
ST PATRICK'S RESIDENCE2023
$207k
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