Misión
TO MAINTAIN A SCHOOL FOR HEBREW RELIGIOUS AND SECULAR EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Dean key employee $202k | |||||
Principal highest compensated employee $109k | |||||
Teacher & Camp Director highest compensated employee $105k | |||||
Principal highest compensated employee $105k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $180k en 2022 a $203k en 2023.
$180k
2022
$203k
2023
$180k
2022
$203k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TRINITY-PAWLING SCHOOL CORPORATION2022
$590k
2
THE QUAD PREPARATORY SCHOOL2022
$452k
3
COMMUNITY PARTNERSHIP CHARTER SCHOOL2022
$234k
4
INWOOD ACADEMY FOR LEADERSHIP CHARTER SCHOOL2022
$230k
5
BNOS BAIS YAAKOV OF FAR ROCKAWAY2023
$203k
6
THE EQUITY PROJECT CHARTER SCHOOL2022
$203k
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