THE MISSION OF WHITMAN COLLEGE IS TO PROVIDE A RIGOROUS LIBERAL ARTS EDUCATION OF THE HIGHEST QUALITY TO PASSIONATE AND ENGAGED STUDENTS FROM DIVERSE BACKGROUNDS. WHITMAN STUDENTS DEVELOP THEIR INTELLECTUAL AND CREATIVE CAPACITIES IN A SUPPORTIVE SCHOLARLY COMMUNITY THAT PRIORITIZES STUDENT LEARNING WITHIN AND BEYOND THE CLASSROOM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $491k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $103k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $491k | — | $30k | $37k | $589k $645k |
VP Student Affairs/dean of Students Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $197k | — | $6k | $103k | $328k $359k |
VP Development and Alumni Relations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $254k | — | $25k | $10k | $317k $347k |
Provost and Dean of Faculty Empleado clave Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $26k | $296k $324k |
VP for Admission & Financial Aid Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $155k | — | $23k | $28k | $225k $246k |
VP Diversity and Inclusion Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $186k | — | $6k | $10k | $221k $242k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $173k | — | $23k | $4k | $218k $238k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $180k | — | — | $19k | $218k $238k |
Faculty Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $12k | $212k $232k |
VP for Communications Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $172k | — | — | $10k | $199k $217k |
Associate VP for Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $171k | — | — | $10k | $198k $217k |
Associate Dean/academic Affairs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $20k | $190k $208k |
Director of Athletics, Dep Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $176k $193k |
Faculty Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $12k | $176k $193k |
Chief Financial Officer (thru 05/23) Mediana a percentil 75 | $115k | — | $6k | $19k | $152k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOARD OF TRUSTEES OF WHITMAN COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 69%
desde 2022
De $349k en 2022 a $589k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 69% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BOARD OF TRUSTEES OF WHITMAN COLLEGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BOARD OF TRUSTEES OF WHITMAN COLLEGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BOARD OF TRUSTEES OF WHITMAN COLLEGE recibió USD 589,112 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BOARD OF TRUSTEES OF WHITMAN COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BOARD OF TRUSTEES OF WHITMAN COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BOARD OF TRUSTEES OF WHITMAN COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOARD OF TRUSTEES OF WHITMAN COLLEGE?
En 2023, BOARD OF TRUSTEES OF WHITMAN COLLEGE reportó $169.3M en ingresos totales y $170.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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