BOSMA ENTERPRISES, CREATING OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUALS WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $327k
- Bono
- $235k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $191k
- Bono
- $85k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $203k
- Bono
- $55k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $175k
- Bono
- $78k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $173k
- Bono
- $64k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $164k
- Bono
- $70k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- $62k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $160k
- Bono
- $39k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $145k
- Bono
- $28k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $144k
- Bono
- $26k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $114k
- Bono
- $35k
- Otros
- $165
- Beneficios
- $25k
- Base
- $132k
- Bono
- $30k
- Otros
- $98
- Beneficios
- $12k
- Base
- $112k
- Bono
- $23k
- Otros
- $61
- Beneficios
- $30k
- Base
- $111k
- Bono
- $23k
- Otros
- $53
- Beneficios
- $16k
- Base
- $99k
- Bono
- $36k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $327k | $235k | $15k | $2k | $579k $640k |
CFO Sobre el percentil 90 | $191k | $85k | $12k | $31k | $318k $352k |
CSO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $203k | $55k | $7k | $21k | $286k $315k |
Chief Oper. Officer (Unspecified) | $175k | $78k | $12k | $13k | $278k $307k |
VP of Ext. a Vice President Sobre el percentil 90 | $173k | $64k | $12k | $18k | $267k $295k |
VP Operation Vice President Sobre el percentil 90 | $164k | $70k | $13k | $19k | $266k $293k |
VP Human Res Vice President Sobre el percentil 90 | $142k | $62k | $12k | $30k | $247k $273k |
Chief Tech. Officer (Unspecified) | $160k | $39k | $12k | $30k | $242k $267k |
VP Program S Vice President Sobre el percentil 90 | $145k | $28k | $13k | $30k | $216k $239k |
Exec Dir Phi Key Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $26k | $12k | $2k | $184k $203k |
Senior Mgr O Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | $35k | $165 | $25k | $174k $192k |
Controller Percentil 75 a 90 | $132k | $30k | $98 | $12k | $174k $192k |
Dir. of Comp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | $23k | $61 | $30k | $164k $182k |
Dir of Manuf Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $111k | $23k | $53 | $16k | $150k $166k |
VP of Com. S Board Vice President Percentil 75 a 90 | $99k | $36k | $7k | $6k | $148k $163k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $162k |
Accounting Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $160k |
VP of Com. S Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOSMA INDUSTRIES FOR THE BLIND INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 27%
desde 2022
De $457k en 2022 a $579k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BOSMA INDUSTRIES FOR THE BLIND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BOSMA INDUSTRIES FOR THE BLIND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BOSMA INDUSTRIES FOR THE BLIND INC recibió USD 579,092 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BOSMA INDUSTRIES FOR THE BLIND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BOSMA INDUSTRIES FOR THE BLIND INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BOSMA INDUSTRIES FOR THE BLIND INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOSMA INDUSTRIES FOR THE BLIND INC?
En 2023, BOSMA INDUSTRIES FOR THE BLIND INC reportó $105.3M en ingresos totales y $86.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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