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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $655k
- Bono
- $336k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $472k
- Bono
- $203k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $272k
- Bono
- $453k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $420k
- Bono
- $191k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $462k
- Bono
- $207k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $304k
- Bono
- $188k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $318k
- Bono
- $130k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $341k
- Bono
- $108k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $309k
- Bono
- $126k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $308k
- Bono
- $129k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $303k
- Bono
- $114k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- $437k
- Beneficios
- $920
- Base
- $309k
- Bono
- $104k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee/president Sobre el percentil 90 | $655k | $336k | $60k | $40k | $1.2M $1.3M |
Treasurer/cfo (thru 6/30/24) Sobre el percentil 90 | $472k | $203k | — | $40k | $778k $857k |
Chief Info Officer (eff. 5/2023) Key Employee Percentil 75 a 90 | $272k | $453k | — | $22k | $747k $822k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $420k | $191k | — | $40k | $695k $766k |
Chief Medical Officer (thru 8/1/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $462k | $207k | — | $14k | $683k $753k |
Chief Legal Off/clerk Officer (Unspecified) | $304k | $188k | — | $30k | $523k $576k |
Svp, Service & Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $318k | $130k | — | $37k | $494k $545k |
Chief Product and Sales Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $341k | $108k | — | $38k | $488k $537k |
6/30/24), Treas/cfo (eff. 7/1/24) Officer (Unspecified) | $309k | $126k | — | $28k | $485k $534k |
Vp, Network Contracting Board Vice President Percentil 75 a 90 | $308k | $129k | — | $37k | $483k $532k |
Svp, Pharmacy Services Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $303k | $114k | — | $37k | $463k $510k |
Former Chief Information Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $6k | — | $437k | $920 | $445k $490k |
Senior Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $309k | $104k | — | $13k | $436k $480k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2022
De $947k en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Massachusetts
Las organizaciones de atención médica comparables en Massachusetts pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $203,620.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 439 organizaciones en 439 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Massachusetts →Preguntas comunes sobre BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC recibió USD 1,197,985 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC?
En 2023, BOSTON MEDICAL CENTER HEALTH PLAN INC reportó $5.2B en ingresos totales y $5.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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