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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (july-oct) Percentil 75 a 90 | $303k | — | — | — | $308k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $19k | $198k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $20k | $197k |
Chief of Staff Directivo | $169k | — | — | $18k | $186k |
Head of Accounting Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $20k | $176k |
Senior VP Student & Family Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $151k | — | — | $22k | $172k |
Head of School Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $14k | $171k |
VP Curriculum and Instruct Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $9k | $164k |
Board Certified Behaviour Analysist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $17k | $160k |
Corporate - President / CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIGHT STAR SCHOOLS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $321k en 2022 a $308k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIGHT STAR SCHOOLS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BRIGHT STAR SCHOOLS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BRIGHT STAR SCHOOLS recibió USD 307,896 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BRIGHT STAR SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BRIGHT STAR SCHOOLS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BRIGHT STAR SCHOOLS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIGHT STAR SCHOOLS?
En 2023, BRIGHT STAR SCHOOLS reportó $81.5M en ingresos totales y $80M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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