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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $101k
- Bono
- $33k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $119k
- Bono
- $22k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.3M $1.5M |
Sr VP CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $366k $405k |
Sr VP Medical Affairs/cmo Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $320k $353k |
Sr VP Legal & Leg. Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $306k $339k |
Sr VP Strategy & Comm Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $241k |
Sr VP Chief People Officer Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $240k |
Sr VP Mat. Mgt. & Facility Svs. Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $199k $219k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | $4k | $21k | $196k $217k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $101k | $33k | $8k | $24k | $173k $191k |
Director Bah Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $130k | — | $1k | $21k | $161k $178k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $119k | $22k | $6k | $2k | $159k $175k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $150k $166k |
VP Chief Compliance Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $77k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $43k |
Director/system Vice Chief of Staff Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Assistant Vp, Post-acute & Care Mgmt Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $22k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRONSON AT HOME equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRONSON AT HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRONSON AT HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BRONSON AT HOME recibió USD 1,337,326 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRONSON AT HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BRONSON AT HOME se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BRONSON AT HOME equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRONSON AT HOME?
En 2023, BRONSON AT HOME reportó $31.4M en ingresos totales y $31.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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