PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN WORKS TO ENSURE FULL ACCESS TO SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH CARE FOR ALL PEOPLE THROUGH MEDICAL SERVICES, EDUCATION AND ADVOCACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $324
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Operating Officer Sobre el percentil 90 | $374k | — | — | $22k | $403k $445k |
President/ CEO Percentil 75 a 90 | $320k | — | — | $18k | $341k $377k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $318k | — | — | $324 | $325k $359k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $258k | — | — | — | $263k $290k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $238k | — | — | $18k | $261k $288k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $206k | — | — | — | $210k $232k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $183k | — | — | $6k | $193k $213k |
Chief Experience Officer Officer (Unspecified) | $165k | — | — | — | $168k $185k |
Director of Abbortion Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | — | $4k | $168k $185k |
Chief Advocacy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $132k $146k |
CFO - Part Year Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $144k |
VP of Education and Outreach Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $96k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $391k en 2022 a $403k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 88% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN recibió USD 402,974 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD OF MICHIGAN reportó $31.2M en ingresos totales y $29.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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