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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $75k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $19k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $460k | — | — | $17k | $477k $513k |
Chief Executive Officer/chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $297k | — | — | $22k | $319k $344k |
Emergency Room Physician - Mid Level Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | — | — | $19k | $190k $204k |
Emergency Room Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $7k | $179k $193k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $164k | — | — | $14k | $178k $192k |
Senior Director of Operations Percentil 25 a mediana | $123k | — | — | $16k | $139k $150k |
Hospitalist Key Employee Percentil 25 a mediana | $103k | — | — | $19k | $122k $131k |
Pharmacy Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $129k |
Board Secretary , Compliance Officer Board Secretary Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $75k | — | — | $14k | $89k $96k |
President of the Board and Hospital Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $19k | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHERIDAN COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $454k en 2022 a $477k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 90%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHERIDAN COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Key Employee de SHERIDAN COMMUNITY HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Key Employee en SHERIDAN COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 476,629 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SHERIDAN COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Key Employee en SHERIDAN COMMUNITY HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SHERIDAN COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHERIDAN COMMUNITY HOSPITAL?
En 2024, SHERIDAN COMMUNITY HOSPITAL reportó $33.2M en ingresos totales y $25.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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