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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nursing Home Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $18k | $204k $221k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $18k | $159k $172k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $126k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $124k |
Assistant Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $117k |
Non-voting Board Member/corp CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $21k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $193k en 2023 a $204k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 87% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 81% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BROTHERS OF MERCY NURSING HOME COMPANY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BROTHERS OF MERCY NURSING HOME COMPANY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BROTHERS OF MERCY NURSING HOME COMPANY INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en BROTHERS OF MERCY NURSING HOME COMPANY INC recibió USD 204,321 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BROTHERS OF MERCY NURSING HOME COMPANY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en BROTHERS OF MERCY NURSING HOME COMPANY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROTHERS OF MERCY NURSING HOME COMPANY INC?
En 2024, BROTHERS OF MERCY NURSING HOME COMPANY INC reportó $26.8M en ingresos totales y $30M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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