Misión
BUILDING CHANGES ADVANCES EQUITABLE RESPONSES TO HOMELESSNESS IN WASHINGTON STATE, WITH A FOCUS ON CHILDREN, YOUTH, AND FAMILIES AND THE SYSTEMS THAT SERVE THEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Managing Director of We Are In key employee $183k | |||||
Director of Outreach highest compensated employee $150k | |||||
Director of We Are In highest compensated employee $148k | |||||
Managing Director, Programs highest compensated employee $147k | |||||
Director of Communications director (operational) $117k | |||||
Director of We Are In highest compensated employee $115k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE2023
$256k
2
Boyer Children's Clinic2023
$244k
3
PEER WASHINGTON2023
$237k
4
BUILDING CHANGES2023
$191k
5
DAVE PURCHASE PROJECT2023
$136k
6
INTERNATIONAL COMMUNITY HEALTH SERVICES2024
$30k
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