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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $177k
- Bono
- $40k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $55
- Beneficios
- $11k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $177k | $40k | $9k | $22k | $256k $280k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $143k | — | $2k | $13k | $163k $178k |
Psychiatric Mh NP Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | $55 | $11k | $161k $176k |
Dcr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | — | $5k | $13k | $151k $165k |
Dcr Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $143k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $216k en 2022 a $256k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE recibió USD 255,598 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE?
En 2023, OKANOGAN BEHAVIORAL HEALTHCARE reportó $10.7M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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