TO PROVIDE THE UNIVERSITY WITH CERTAIN SERVICES AND FACILITIES WHICH ARE AN INTEGRAL PART OF THE EDUCATIONAL PROGRAM OF THE UNIVERSITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $26k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $43k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $29k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Assoc. Vp, Corporate Engag Board Vice President Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | $28k | $256k $280k |
CFO Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $24k | $244k $267k |
Assoc. Exec. Director, Cpc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $3k | $200k $219k |
Cpc Director of HR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $10k | $194k $212k |
Director (cafes) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $23k | $190k $208k |
Cpsu Faculty (cafes) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $110k | — | — | — | $181k $198k |
CEO Mediana a percentil 75 | $26k | — | — | — | $141k $154k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $43k | — | — | — | $124k $136k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $119k $131k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $117k $128k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $109k $120k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $29k | — | — | — | $95k $104k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $66k $73k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $68k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAL POLY CORPORATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $229k en 2022 a $256k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAL POLY CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Vice President de CAL POLY CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Vice President en CAL POLY CORPORATION recibió USD 256,146 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de CAL POLY CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Board Vice President en CAL POLY CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CAL POLY CORPORATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAL POLY CORPORATION?
En 2023, CAL POLY CORPORATION reportó $125M en ingresos totales y $107.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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