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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Presid Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Illinois | $226k | — | — | — | $226k $242k |
CFO & Vice P Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | — | $168k $180k |
Secretary Board Secretary Sobre el percentil 90 | $161k | — | — | — | $161k $173k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CALLING CARE SERVICES INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $51k en 2021 a $226k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 345% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1360% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALLING CARE SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALLING CARE SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CALLING CARE SERVICES INC recibió USD 225,738 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALLING CARE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CALLING CARE SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CALLING CARE SERVICES INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALLING CARE SERVICES INC?
En 2024, CALLING CARE SERVICES INC reportó $3.7M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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