AS PART OF THE CAMPHILL MOVEMENT, CAMPHILL GHENT'S MISSION IS TO CREATE AN INCLUSIVE, CARING AND UPLIFTING RESIDENTIAL COMMUNITY FOR ELDERS, INCLUDING THOSE WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES, WHICH DRAWS ON THE VALUES AND SPIRITUAL FOUNDATION OF THE INTERNATIONAL CAMPHILL COMMUNITIES, AND WHICH IS INTEGRATED WITH THE LOCAL COMMUNITY.WITHIN THE CONTEXT OF A HEALTHY COMMUNITY ENVIRONMENT, CAMPHILL GHENT'S GOAL IS TO PROVIDE A QUALITY OF LIFE AND CARE THAT ADDRESSES THE PHYSICAL, EMOTIONAL, SOCIAL AND SPIRITUAL WELL-BEING AND NEEDS OF ELDERS. A FURTHER GOAL IS TO CREATE AN ENVIRONMENT IN WHICH THE JOURNEY TOWARDS DYING CAN BE EXPERIENCED AS A BOTH A NATURAL AND A SACRED TRANSFORMATION, AND IN WHICH PEOPLE'S PHYSICAL, EMOTIONAL AND SPIRITUAL NEEDS ON THAT JOURNEY CAN BE SUPPORTED WITH LOVING, INSIGHTFUL CARE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $107k $116k |
Administrator Officer (Unspecified) | $102k $110k |
CFO Percentil 25 a mediana | $18k $19k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CAMPHILL GHENT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 41%
desde 2023
De $76k en 2023 a $107k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 41% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 61%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAMPHILL GHENT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAMPHILL GHENT INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CAMPHILL GHENT INC recibió USD 107,369 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAMPHILL GHENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CAMPHILL GHENT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CAMPHILL GHENT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAMPHILL GHENT INC?
En 2024, CAMPHILL GHENT INC reportó $5.6M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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