Misión
TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION TAKES A FAMILY FOCUSED AND COMMUNITY-BASED LEADERSHIP ROLE IN SUPPORTING THE NEEDS OF YOUTH WHO ARE EXPERIENCING BEHAVIORAL, EMOTIONAL, SOCIAL, DEVELOPMENTAL, AND MENTAL HEALTH CHALLENGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Más 12 personas sin remuneración.
Cayó 7%
desde 2022
De $216k en 2022 a $200k en 2023.
$216k
2022
$200k
2023
$216k
2022
$200k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LITTLE HILL FOUNDATION FOR THE2023
$316k
2
CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE2022
$248k
3
HUDSON PARTNERSHIP CARE MANAGEMENT2022
$240k
4
TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION2023
$200k
5
CUMBERLAND COUNTY GUIDANCE CENTER INC2023
$154k
6
Ranch Hope Inc2022
$125k
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