TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION TAKES A FAMILY FOCUSED AND COMMUNITY-BASED LEADERSHIP ROLE IN SUPPORTING THE NEEDS OF YOUTH WHO ARE EXPERIENCING BEHAVIORAL, EMOTIONAL, SOCIAL, DEVELOPMENTAL, AND MENTAL HEALTH CHALLENGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey | $160k | — | — | $31k | $200k $224k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $31k | $164k $184k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $164k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $216k en 2022 a $200k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION INC recibió USD 200,011 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION INC?
En 2023, TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION INC reportó $12M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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