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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $247
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | $247 | $7k | $158k $168k |
Director of Education Solu Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $144k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $138k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $136k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $130k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $33k $36k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Mississippi | — | — | — | — | $33k $35k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $23k $24k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Chief Solutions Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $21k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CARES CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $158k en 2023 a $158k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 41% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARES CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CARES CENTER INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CARES CENTER INC recibió USD 158,152 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CARES CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CARES CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CARES CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARES CENTER INC?
En 2024, CARES CENTER INC reportó $22.8M en ingresos totales y $22.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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