CARETEAM PLUS FAMILY HEALTH AND SPECIALTY CARE, "TO PROVIDE CONVENIENT ACCESS TO EXCEPTIONAL HEALTHCARE SERVICES, WHEN AND WHERE PATIENTS NEED IT, REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY FOR THAT CARE".
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $199k | — | — | $6k | $206k $224k |
CEO Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $5k | $175k $191k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $162k |
Chief Human Resources Offi Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $139k $152k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $128k $139k |
CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARETEAM PLUS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $203k en 2022 a $206k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARETEAM PLUS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CARETEAM PLUS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CARETEAM PLUS INC recibió USD 205,571 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en South Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CARETEAM PLUS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CARETEAM PLUS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CARETEAM PLUS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARETEAM PLUS INC?
En 2023, CARETEAM PLUS INC reportó $20M en ingresos totales y $18.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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