Misión
TO PROVIDE COMPASSIONATE, EXCEPTIONAL AND HIGHLY RELIABLE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Practitioner highest compensated employee $151k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $139k | |||||
Clo/asst. Sec. officer (unspecified) $110k | |||||
Chief of Staff (cos) Elect Through 12/31/23 (non-voting); Cos Starting 1/1/24 board member $60k | |||||
Chief of Staff (cos) Through 12/31/23; Immediate Past Cos Starting 1/1/24 (non-voting) board member $58k | |||||
Chief-of Staff Elect Starting 1/1/2024 board member $53k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $287k en 2022 a $309k en 2023.
$287k
2022
$309k
2023
$287k
2022
$309k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL2022
$644k
2
ROBESON HEALTH CARE CORPORATION2023
$324k
3
PENDER MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED2024
$324k
4
CAROMONT HEALTH2023
$309k
5
CORNELIA NIXON DAVIS INC2023
$236k
6
WAKEMED GROUP RETURN2023
$51k
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