LEASING HOSPITAL FACILITIES TO THE MOSES H. CONE MEMORIAL HOSPITAL OPERATING CORPORATION, A TAX-EXEMPT AFFILIATE AND PROVIDER OF HEALTH CARE SERVICES TO THE COMMUNITY; MANAGING DEBT AND OTHER TREASURY FUNCTIONS OF THE HEALTH SYSTEM; SUPPORT OF NEWLY ACQUIRED PHYSICIAN PRACTICES AND STRATEGIC PLANNING/MARKETING FOR THE ENTIRE HEALTH SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $1.5M
- Beneficios
- —
- Base
- $424k
- Bono
- $139k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $308k
- Bono
- $99k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $206k
- Bono
- $42k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $2k
- Bono
- $36k
- Otros
- $179k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $150k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $109k
- Bono
- $46k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $87k
- Bono
- $26k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President, Thn Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $1.5M | — | $1.5M $1.6M |
CIO & Treasurer Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $424k | $139k | $74k | $24k | $758k $804k |
Chief Medical Officer, Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $308k | $99k | $24k | $12k | $473k $502k |
Medical Director, Thn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $206k | $42k | $9k | $29k | $342k $363k |
Asst Treasurer Thru 03/31/24 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $2k | $36k | $179k | $5k | $256k $272k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | $30k | $3k | $3k | $214k $227k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $109k | $46k | $42k | $3k | $213k $226k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | — | $70k | $9k | $199k $211k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $87k | $26k | $58k | $8k | $191k $203k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $115k |
CFO & Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $100k |
Executive VP & Asst. Secretary Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $93k $99k |
Executive VP & Asst. Secretary Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $81k $86k |
VP & Assistant Treasurer Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $80k $85k |
SVP & Chief Legal Counsel Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $78k $83k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $77k $82k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $64k $68k |
Exec VP of Value Based Care Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $50k $53k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $50k |
Executive VP & Asst. Secretary Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $49k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $44k |
Chief Admin Officer, Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
VP & Chief Compliance Officer Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $35k $38k |
Assistant Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $31k $33k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Chairman, Trustee Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $539 $572 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 128%
en 2 años
De $644k en 2022 a $1.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 8898% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 835% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Vice President de THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Vice President en THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 1,470,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Vice President en THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL?
En 2024, THE MOSES H CONE MEMORIAL HOSPITAL reportó $53.7M en ingresos totales y $31M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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