Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare's mission is to optimize medical recovery and rehabilitation outcomes for all patients in a safe environment that respects their dignity, diversity, and individuality.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief of Medical Staff, Director (through 12/23) Board Member Percentil 25 a mediana | $50k $55k |
CFO Percentil 10 a 25 | $42k $46k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $37k $40k |
Charge Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $30k $33k |
Executive Director - Tlc & Rehabilitation Services Percentil 10 a 25 | $30k $32k |
Director - Patient Services and Case Management Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $29k $31k |
Chief of Medical Staff, Director Board Member Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Charge Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Charge Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Former President & Ceo, Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
COO (thru 09/23) Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare
¿Cuánto gana el Board Member de Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare?
En 2023, el puesto de Board Member en Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare recibió USD 50,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Board Member en Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare?
En 2023, Casa Colina Hospital and Centers for Healthcare reportó $96.2M en ingresos totales y $106.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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