TO PROVIDE SUPPORT TO ITS BENEFICIARY ORGANIZATIONS THAT PROVIDE HEALTH CARE, HOUSING, AND COMMUNITY SERVICES FOR THE ELDERLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $589k
- Bono
- $77k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $351k
- Bono
- $12k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $346k
- Bono
- $37k
- Otros
- $792
- Beneficios
- $29k
- Base
- $274k
- Bono
- $57k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $189k
- Bono
- $7k
- Otros
- $106k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $231k
- Bono
- $8k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $243k
- Bono
- $31k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $238k
- Bono
- $8k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $192k
- Bono
- $26k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $209k
- Bono
- $7k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $175k
- Bono
- $8k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo | $589k | $77k | $19k | $21k | $822k $877k |
Chief Financial Officer | $351k | $12k | $124k | $21k | $584k $623k |
Chief Operating Officer | $346k | $37k | $792 | $29k | $488k $520k |
Chief Strategic Officer officer (unspecified) | $274k | $57k | $2k | $27k | $438k $467k |
VP of Information Technology vice president | $189k | $7k | $106k | $33k | $380k $405k |
Chief Human Resource Officer officer (unspecified) | $231k | $8k | $41k | $30k | $364k $388k |
Chief Clinical and Compliance Officer officer (unspecified) | $243k | $31k | $4k | $10k | $341k $363k |
VP of Operations vice president | $238k | $8k | $14k | $2k | $313k $334k |
VP of Marketing and Public Relations vice president | $192k | $26k | $2k | $19k | $282k $300k |
Regional Director highest compensated employee | $209k | $7k | $11k | $28k | $281k $300k |
VP of Finance vice president | $175k | $8k | $12k | $4k | $237k $253k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2023
De $728k en 2023 a $822k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CASSIA SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Minnesota
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,812.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 174 organizaciones en 174 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Minnesota →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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