THE MISSION OF THE LIGHTWAYS HOSPICE AND SERIOUS ILLNESS CARE IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE, HOLISTIC, COMMUNITY BASED SUPPORT SERVICES AND CARE FOR TERMINALLY ILL PERSONS, THEIR CAREGIVERS AND LOVED ONES WITHOUT REGARD TO ECONOMIC STATUS, TO ENABLE THE DYING PERSON TO LIVE PEACEFULLY, IN COMFORT, AND WITH DIGNITY TO THE LAST MOMENT OF LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $611k
- Bono
- $54k
- Otros
- $89
- Beneficios
- —
- Base
- $222k
- Bono
- $30k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $378
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $238
- Beneficios
- $15k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $396
- Beneficios
- $11k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $127
- Beneficios
- $13k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $235
- Beneficios
- $5k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $136
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $611k | $54k | $89 | — | $679k $727k |
CEO Sobre el percentil 90 | $222k | $30k | $396 | $378 | $261k $280k |
Pediatric Hospice & Palliative Care Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | — | $238 | $15k | $218k $234k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $191k | — | $396 | $11k | $210k $225k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $180k | — | $127 | $13k | $198k $212k |
Senior Director of Operations Mediana a percentil 75 | $143k | — | $235 | $5k | $153k $164k |
Senior Director of Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $145k | — | $136 | — | $151k $162k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | — | $151k $162k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $155k |
Chief Financial Officer Through January 2024 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Joliet Area Community Hospice Corp equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $675k en 2023 a $679k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 46% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Joliet Area Community Hospice Corp
¿Cuánto gana el Key Employee de Joliet Area Community Hospice Corp?
En 2024, el puesto de Key Employee en Joliet Area Community Hospice Corp recibió USD 678,672 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Joliet Area Community Hospice Corp con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2024 del Key Employee en Joliet Area Community Hospice Corp se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Joliet Area Community Hospice Corp equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Joliet Area Community Hospice Corp?
En 2024, Joliet Area Community Hospice Corp reportó $42M en ingresos totales y $35.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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