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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $211k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $185k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Investor Relations Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $211k | $40k | — | $18k | $365k $390k |
Ceo/president/treasurer/director Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Massachusetts | $310k | — | — | — | $341k $364k |
Director of Investor Relations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $5k | — | $38k | $283k $302k |
Director of Investor Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | $5k | — | — | $209k $223k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $124k | $25k | — | $3k | $202k $215k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CATHOLIC INVESTMENT SERVICES INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 22%
desde 2023
De $466k en 2023 a $365k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATHOLIC INVESTMENT SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CATHOLIC INVESTMENT SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CATHOLIC INVESTMENT SERVICES INC recibió USD 365,246 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CATHOLIC INVESTMENT SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CATHOLIC INVESTMENT SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CATHOLIC INVESTMENT SERVICES INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATHOLIC INVESTMENT SERVICES INC?
En 2024, CATHOLIC INVESTMENT SERVICES INC reportó $2.3M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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