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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $261k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Kentucky | $261k | $26k | — | $11k | $298k $316k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $143k | $30k | — | $13k | $193k $204k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $152k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $151k |
Director of Behavior Service Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $147k |
Nurse LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $143k |
Nurse RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $142k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $66k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CEDAR LAKE LODGE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 52%
desde 2023
De $197k en 2023 a $298k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 113% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 66% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CEDAR LAKE LODGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CEDAR LAKE LODGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CEDAR LAKE LODGE INC recibió USD 298,171 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CEDAR LAKE LODGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Kentucky, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CEDAR LAKE LODGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CEDAR LAKE LODGE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEDAR LAKE LODGE INC?
En 2024, CEDAR LAKE LODGE INC reportó $30.7M en ingresos totales y $29.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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