CENTER FOR SAFETY & CHANGE PROVIDES CRITICAL SERVICES AND SUPPORT TO WOMAN AND ALL VICTIMS AND SURVIVORS OF GENDER-BASED VIOLENCE AND OTHER CRIMES WHILE WORKING TOWARD JUSTICE BY CREATING SOCIAL CHANGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $170k | — | — | $9k | $179k $194k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $153k |
Chief Operating of Unclassified | — | — | — | — | $128k $138k |
Chief Legal Office Unclassified | — | — | — | — | $127k $138k |
Chief Program Offi Unclassified | — | — | — | — | $127k $137k |
Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR SAFETY & CHANGE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $201k en 2023 a $179k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Program Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR SAFETY & CHANGE INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CENTER FOR SAFETY & CHANGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en CENTER FOR SAFETY & CHANGE INC recibió USD 141,300 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CENTER FOR SAFETY & CHANGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en CENTER FOR SAFETY & CHANGE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR SAFETY & CHANGE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR SAFETY & CHANGE INC?
En 2024, CENTER FOR SAFETY & CHANGE INC reportó $7.9M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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