Misión
IMPROVE THE LEVEL OF FUNCTIONING QUALITY OF LIFE OF CHILDREN, ADULTS, AND FAMILIES BY ENABLING THEM TO UNDERSTAND AND MEET THEIR NEEDS, GOALS AND CHALLENGES COMMITTED TO ACCOMPLISHING THIS PURPOSE BY PROVIDING ACCESSIBLE, COST-EFFECTIVELY CULTURALLY-SENSITIVE BEHAVIORAL HEALTHCARE SERVICES OF THE HIGHEST PROFESSIONAL STANDARDS TO RESIDENTS OF UNION COUNTY, NEW JERSEY,
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Chief Human Resources Officer officer (unspecified) $44k | ||
Chief Compliance Officer key employee $31k | ||
Chief Advancement Officer key employee $20k | ||
Corporate Secretary key employee $19k | ||
Chief Program Officer key employee $4k | ||
Más 14 personas sin remuneración.
Cayó 63%
desde 2022
De $119k en 2022 a $44k en 2023.
$119k
2022
$44k
2023
$119k
2022
$44k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Northeast Lifeskills Associates Inc2023
$129k
2
Somerset Treatment Services Inc2023
$124k
3
PREVENTION PLUS OF BURLINGTON COUNT2023
$103k
4
RESOLVE COMMUNITY COUNSELING2023
$103k
5
Milestone House Inc2024
$100k
6
CENTER PATH WELLNESS2023
$44k
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