WE EXIST TO IMPROVE THE HEALTH AND QUALITY OF LIFE FOR THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $959k
- Bono
- $300k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $131k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $424k
- Bono
- $60k
- Otros
- $710k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $647k
- Bono
- $105k
- Otros
- $463k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $997k
- Bono
- $131k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $929k
- Bono
- $200k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $973k
- Bono
- $131k
- Otros
- $306
- Beneficios
- $60k
- Base
- $888k
- Bono
- $95k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $158k
- Bono
- $91k
- Otros
- $493k
- Beneficios
- —
- Base
- $376k
- Bono
- $116k
- Otros
- $209k
- Beneficios
- $67k
- Base
- $469k
- Bono
- $96k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $402k
- Bono
- $70k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $471k
- Bono
- $78k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $117k
- Bono
- $28k
- Otros
- $265k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $129k
- Bono
- $10k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Centra President/ceo Sobre el percentil 90 | $959k | $300k | $25k | $33k | $1.6M $1.7M |
Doctor Medical Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $131k | $24k | $57k | $1.3M $1.4M |
SVP Chief Physician Executive Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $424k | $60k | $710k | $55k | $1.3M $1.4M |
SVP Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $647k | $105k | $463k | $21k | $1.2M $1.4M |
Doctor Medical Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $997k | $131k | $20k | $66k | $1.2M $1.3M |
Doctor Medical Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $929k | $200k | $26k | $46k | $1.2M $1.3M |
Doctor Medical Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $973k | $131k | $306 | $60k | $1.2M $1.3M |
Doctor Medical Csch Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $888k | $95k | $1k | $10k | $1M $1.1M |
SVP Chief Legal Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $158k | $91k | $493k | — | $817k $892k |
VP & CEO Pchp Sobre el percentil 90 | $376k | $116k | $209k | $67k | $779k $851k |
SVP Chief Clinical Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $469k | $96k | $66k | $51k | $776k $848k |
VP Chief Medical Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $402k | $70k | $23k | $60k | $611k $667k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $471k | $78k | $25k | $9k | $592k $647k |
SVP Chief Nursing Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $117k | $28k | $265k | $15k | $428k $468k |
VP Chief Compliance Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $235k | — | $13k | $43k | $299k $327k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $129k | $10k | $23k | $52k | $219k $239k |
SVP and Chief Info. Officer Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $198k | — | $1k | — | $205k $224k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRA HEALTH INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRA HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRA HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRA HEALTH INC recibió USD 1,559,458 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRA HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRA HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTRA HEALTH INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRA HEALTH INC?
En 2023, CENTRA HEALTH INC reportó $1.1B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más