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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $618
- Beneficios
- $3k
- Base
- $848k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $882k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $789k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $700k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $728k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $692k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $638k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $634k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $608k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $554k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $567k
- Bono
- —
- Otros
- $300
- Beneficios
- —
- Base
- $544k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $399k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- $927
- Beneficios
- —
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- $810
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Obhs & Pres.&ceo Until 12/31/23 Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | $618 | $3k | $1.3M $1.4M |
Chairperson - Dept. of Surgery Board Chair Percentil 75 a 90 | $848k | — | — | $43k | $902k $1M |
Director - Neurosurgery Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $882k | — | — | $2k | $895k $1M |
Physician - Obs/gyn Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $789k | — | — | $29k | $829k $931k |
Interim CFO - Through 7/10/23 Sobre el percentil 90 | $700k | — | $6k | $52k | $770k $864k |
Chairperson - Dept of Radiology Board Chair Mediana a percentil 75 | $728k | — | — | $41k | $769k $863k |
Prog. Dir. - Hematology-oncology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $692k | — | — | $43k | $746k $838k |
Exe. Dir.-obh & Interim CEO From 1/1/24 Percentil 75 a 90 | $638k | — | $2k | $56k | $708k $795k |
Exe. Dir. - Obh & Long Term Care Key Employee Sobre el percentil 90 | $634k | — | $6k | $52k | $704k $790k |
Chief Quality Officer - Obh Key Employee Percentil 75 a 90 | $608k | — | $4k | $49k | $672k $754k |
Sr. VP and Chief Risk Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $554k | — | $2k | $18k | $585k $657k |
Chief Medical Officer - Obh Key Employee Percentil 75 a 90 | $567k | — | $300 | — | $578k $649k |
Chief Nursing Officer - Obh and Interfaith Campus Key Employee Percentil 75 a 90 | $544k | — | $2k | $18k | $576k $646k |
General Counsel - Asst. Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $425k | — | $3k | $60k | $499k $560k |
Chief Nursing Officer - Brookdale Campus Key Employee Percentil 75 a 90 | $399k | — | $5k | $40k | $456k $512k |
Chief Information Officer - Obh Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $301k | — | — | $46k | $358k $402k |
Chief Nursing Officer - Kingsbrook Campus Key Employee Mediana a percentil 75 | $335k | — | $927 | — | $347k $390k |
CFO - From 7/10/23 Percentil 75 a 90 | $299k | — | $810 | $1k | $301k $338k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BROOKDALE HOSPITAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BROOKDALE HOSPITAL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BROOKDALE HOSPITAL MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BROOKDALE HOSPITAL MEDICAL CENTER recibió USD 1,259,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BROOKDALE HOSPITAL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BROOKDALE HOSPITAL MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BROOKDALE HOSPITAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROOKDALE HOSPITAL MEDICAL CENTER?
En 2023, BROOKDALE HOSPITAL MEDICAL CENTER reportó $1.1B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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