Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Ld Clinical Nurse highest compensated employee $40k | ||
VP Patient Care vice president $36k | ||
Physician Assistant highest compensated employee $35k | ||
VP Performance vice president $34k | ||
Dir Pharmacy key employee $33k | ||
Assistant Cno/interim VP Ortho-neuro vice president $32k | ||
Director board member $30k | ||
VP Hospice vice president $27k | ||
Former Officer former officer/director/trustee $25k | ||
Chief Medical Officer highest compensated employee $24k | ||
Lead MED Rad Physicist highest compensated employee $23k | ||
Chief Finance-market Growth Officer officer (unspecified) $17k | ||
SVP General Counsel senior vice president $11k | ||
Director board member $465 | ||
Más 14 personas sin remuneración.
Cayó 33%
desde 2022
De $60k en 2022 a $40k en 2023.
$60k
2022
$40k
2023
$60k
2022
$40k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COMMUNITY HOSPITAL OF THE MONTEREY2023
$2.7M
2
Pomona Valley Hospital Medical Center2023
$1.3M
3
ENLOE MEDICAL CENTER2022
$1M
4
Santa Barbara Cottage Hospital2023
$767k
5
Torrance Memorial Medical Center2022
$244k
6
Grossmont Hospital Corporation2023
$40k
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