TO PROVIDE EXCEPTIONAL HEALTHCARE SERVICES IN A SAFE AND TRUSTFUL ENVIRONMENT THROUGH THE EXPERTISE, COMMITTMENT, AND COMPASSION OF OUR FAMILY OF CAREGIVERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $819k
- Bono
- $252k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $504k
- Bono
- $115k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $453k
- Bono
- $102k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $279k
- Bono
- $65k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $277k
- Bono
- $62k
- Otros
- $681
- Beneficios
- $28k
- Base
- $282k
- Bono
- $38k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- $254k
- Beneficios
- —
- Base
- $252k
- Bono
- $31k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $248k
- Bono
- $35k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $232k
- Bono
- $30k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $218k
- Bono
- $34k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $217k
- Bono
- $22k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $205k
- Bono
- $25k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $188k
- Bono
- $25k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $171k
- Bono
- $25k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $189k
- Bono
- $19k
- Otros
- $707
- Beneficios
- $26k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $400
- Beneficios
- $1k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $124k
- Bono
- $50k
- Otros
- $394
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/director Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Maine | $819k | $252k | $100k | $26k | $1.4M $1.6M |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $504k | $115k | $1k | $28k | $705k $787k |
Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Maine | $453k | $102k | $1k | $28k | $638k $712k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $279k | $65k | $10k | $26k | $416k $464k |
Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $277k | $62k | $681 | $28k | $400k $447k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $282k | $38k | $29k | $26k | $383k $428k |
Physician Practice Exec Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $98k | — | $254k | — | $366k $409k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $252k | $31k | $26k | $27k | $344k $384k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $248k | $35k | $26k | $9k | $324k $362k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $232k | $30k | $23k | $26k | $318k $355k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | $34k | $27k | $16k | $301k $336k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $217k | $22k | $22k | $25k | $293k $327k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | $25k | $21k | $27k | $283k $316k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | $25k | $20k | $27k | $266k $296k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | $25k | $18k | $25k | $243k $271k |
Director Revenue Integrity Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Maine | $189k | $19k | $707 | $26k | $240k $268k |
Director of Risk Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Maine | $199k | — | $3k | $12k | $219k $244k |
President Bridgton Hospital Key Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | $400 | $1k | $215k $240k |
Director Managed Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Maine | $192k | — | $3k | $7k | $207k $231k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $124k | $50k | $394 | $10k | $188k $210k |
Physician/director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Maine | — | — | — | — | $35k $39k |
Physician/director Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Maine | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 101% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION recibió USD 1,399,269 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maine: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION?
En 2023, CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION reportó $66.5M en ingresos totales y $67.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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