RECOGNIZING THAT ALL WE HAVE COMES FROM GOD, WE HAVE BEEN CALLED TO BE FAITHFUL AND COURAGEOUS STEWARDS OF GOD'S RESOURCES. FOLLOWING CHRIST'S CALL TO SERVE, WE WILL MEET THE PHYSICAL, EMOTIONAL AND SPIRITUAL NEEDS OF SENIORS; RESPOND TO NEEDS IN COMMUNITY HEALTH; AND SUPPORT THE MINISTRY OF THE CHURCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $501k
- Bono
- $103k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $335k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $268k
- Bono
- $56k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $269k
- Bono
- $52k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $226k
- Bono
- $46k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $200k
- Bono
- $47k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $177k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $193k
- Bono
- $29k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $187k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $868
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Nebraska | $501k | $103k | $12k | $45k | $894k $987k |
VP of Clinical Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $335k | $66k | — | $13k | $433k $478k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $268k | $56k | $8k | $43k | $390k $431k |
CFO & Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Nebraska | $269k | $52k | $8k | $34k | $379k $418k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $226k | $46k | $8k | $20k | $315k $348k |
Constr, Facilities Mgmt & Env Svcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Nebraska | $200k | $47k | $8k | $14k | $282k $311k |
VP of Community Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | $40k | — | $42k | $272k $300k |
SVP of Marketing & Sales Experience Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $193k | $29k | $4k | $8k | $233k $257k |
VP of Information Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | $34k | — | $868 | $230k $254k |
Director Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Nebraska | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IMMANUEL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $839k en 2022 a $894k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IMMANUEL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IMMANUEL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en IMMANUEL recibió USD 893,905 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Nebraska: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IMMANUEL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en IMMANUEL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en IMMANUEL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IMMANUEL?
En 2023, IMMANUEL reportó $61.8M en ingresos totales y $37.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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