The mission of Central Valley Medical Center is to provide sensitive, compassionate health care of the highest quality to our patients, their families, and friends. We do this in a manner that encourages the efficient use of resources while providing a working environment that promotes the personal and professional growth of our employees.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $265k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $277k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $274k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $191k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $265k | $42k | — | $15k | $336k $368k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $277k | $8k | — | $26k | $327k $358k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $274k | $2k | — | $26k | $318k $349k |
Retail Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $191k | $17k | — | $1k | $222k $243k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $206k | — | — | $14k | $220k $240k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $985 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Central Valley Medical Center equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $355k en 2022 a $336k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Central Valley Medical Center
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Central Valley Medical Center?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Central Valley Medical Center recibió USD 335,818 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Central Valley Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Central Valley Medical Center se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Central Valley Medical Center equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Central Valley Medical Center?
En 2023, Central Valley Medical Center reportó $73.9M en ingresos totales y $65.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más