Misión
TO PROVIDE QUALITY HEALTHCARE TO ALL INDIVIDUALS, EMPHASIZING OUTREACH TO THOSE WHO ARE UNDERSERVED. VALLEY HEALTH STRIVES TO ENSURE THAT QUALITY HEALTHCARE IS READILY ACCESSIBLE TO EVERYONE AND SERVES PATIENTS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $787k | |||||
Physician highest compensated employee $606k | |||||
Physician highest compensated employee $562k | |||||
Medical Director/physician director (operational) $540k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.4M en 2023.
$1.2M
2022
$1.4M
2023
$1.2M
2022
$1.4M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
VALLEY HEALTH SYSTEMS INC2023
$1.4M
2
Camden-Clark Physician Corporation2023
$1.3M
3
MARSHALL HEALTH NETWORK INC2023
$1M
4
Potomac Valley Hospital of W VA Inc2023
$729k
5
BOONE MEMORIAL HOSPITAL INC2022
$714k
6
GRANT MEDICAL CENTER INC2023
$676k
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