Provide comprehensive, high quality home health and hospice care to all Central Vermonters, regardless of their ability to pay. In addition, the agency promotes the general welfare of the citizens of Central Vermont with health promotion and long-term care services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $153k
- Bono
- $2k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $139k
- Bono
- $2k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $117k
- Bono
- $1k
- Otros
- $250
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Vermont | $201k | — | $4k | $41k | $253k $282k |
COO Percentil 75 a 90 | $153k | $2k | $9k | $26k | $195k $218k |
CFO Percentil 75 a 90 | $139k | $2k | $11k | $25k | $182k $203k |
Chro Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $117k | $1k | $250 | $38k | $157k $175k |
Hospice Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $153k |
Hospice Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $148k |
Home Care Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Central Vermont Home Health & Hospice Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Central Vermont Home Health & Hospice Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Central Vermont Home Health & Hospice Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Central Vermont Home Health & Hospice Inc recibió USD 252,835 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Vermont: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Central Vermont Home Health & Hospice Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Vermont, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Central Vermont Home Health & Hospice Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Central Vermont Home Health & Hospice Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Central Vermont Home Health & Hospice Inc?
En 2023, Central Vermont Home Health & Hospice Inc reportó $13.6M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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